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Profesional Asociado de Salud Mental Residencial de Nivel III
Tiempo completo • Scotland Neck
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Profesional Asociado (AP) – Tratamiento Residencial de Nivel III
Family Advantage LLC
Servicio: Tratamiento residencial de Nivel III – Niños y Adolescentes
Categoría de licencia de Carolina del Norte: 10A NCAC 27G .1700 – Personal de tratamiento residencial seguro para niños o adolescentes
Puesto: Profesional Asociado (AP)
Tipo de trabajo: A tiempo completo
Entorno laboral: Presencial / Residencial
Salario: 15,00–19,00 $ la hora, según la formación y la experiencia cualificada
Servicio: Tratamiento residencial de Nivel III – Niños y Adolescentes
Categoría de licencia de Carolina del Norte: 10A NCAC 27G .1700 – Personal de tratamiento residencial seguro para niños o adolescentes
Puesto: Profesional Asociado (AP)
Tipo de trabajo: A tiempo completo
Entorno laboral: Presencial / Residencial
Salario: 15,00–19,00 $ la hora, según la formación y la experiencia cualificada
Resumen del puesto
Family Advantage LLC busca un Profesional Asociado (AP) cualificado para trabajar dentro de nuestro Programa de Tratamiento Residencial de Nivel III, atendiendo a niños y adolescentes con necesidades de salud mental y conductual.
El AP es un profesional de atención directa que asiste en el funcionamiento diario de la residencia, apoya la implementación del plan de tratamiento de cada niño, proporciona supervisión y dirección al personal paraprofesional asignado y participa en actividades de planificación de servicios.
Este puesto requiere una interacción directa con niños y adolescentes en un entorno de tratamiento residencial estructurado las 24 horas.
Requisitos mínimos de Carolina del Norte – Profesional Asociado
Los solicitantes deben cumplir al menos una de las vías de cualificación Profesional Asociada establecidas bajo la 10A NCAC 27G .0104:
Máster – Campo de Servicios Humanos
Graduado de una universidad con un máster en un campo de servicios humanos y menos de un año de experiencia a tiempo completo en HH/DD/SA de posgrado con la población a la que se sirve.
El AP debe recibir supervisión de un Profesional Cualificado con experiencia en la población atendida hasta que el empleado cumpla el año de experiencia requerido.
Grado en Servicios Humanos
Graduado de una universidad con una licenciatura en el ámbito de servicios humanos y menos de dos años de experiencia a tiempo completo en HH/DD/SA, tras la licenciatura, con la población a la que se sirve.
El AP debe recibir supervisión de un Profesional Cualificado con experiencia en la población atendida hasta que el empleado cumpla los dos años de experiencia requeridos.
Grado universitario – Área no relacionada con los Servicios Humanos
Graduado de una universidad o colegio con una licenciatura en un campo distinto a los servicios humanos y menos de cuatro años de experiencia a tiempo completo en HH/DD/SA, tras la licenciatura, con la población a la que se sirve.
El AP debe recibir supervisión de un Profesional Cualificado con experiencia en la población atendida hasta que el empleado cumpla los cuatro años de experiencia requeridos.
Enfermera titulada
Un enfermero titulado con licencia para ejercer en Carolina del Norte con menos de cuatro años de experiencia acumulada a tiempo completo en MH/DD/SA con la población atendida también puede cumplir la definición de AP, sujeto a los requisitos de supervisión aplicables.
Importante: La formación, expedientes académicos, historial laboral y experiencia calificada en MH/DD/SA serán verificados antes de que el solicitante sea clasificado como Profesional Asociado.
Requisitos de supervisión de AP
De acuerdo con los requisitos de Carolina del Norte, un Profesional Asociado debe estar supervisado por un Profesional Cualificado (QP) con experiencia en la población atendida durante el periodo correspondiente.
Debe desarrollarse un plan de supervisión individualizado al momento de la contratación entre el supervisor y el empleado, y revisarse anualmente.
El AP debe demostrar los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para trabajar con la población atendida, incluyendo conocimientos técnicos, conciencia cultural, capacidades analíticas y de toma de decisiones, habilidades interpersonales y de comunicación, y habilidades clínicas.
Responsabilidades principales
El Profesional Asociado deberá:
- Ayudar en la gestión de las operaciones diarias de la instalación residencial de Nivel III.
- Proporcionar atención directa, supervisión, estructura y apoyo terapéutico a niños y adolescentes.
- Supervisar a los asistentes profesionales respecto a las responsabilidades asociadas a la implementación del plan de tratamiento de cada niño.
- Participar en reuniones de planificación de servicios y de equipos de tratamiento.
- Implementa objetivos de planes de tratamiento, intervenciones, estrategias conductuales y planes de seguridad.
- Ayudar a los jóvenes a desarrollar habilidades de afrontamiento, regulación emocional, comunicación, resolución de problemas, habilidades sociales y habilidades de vida independiente.
- Supervisa el comportamiento, el progreso, la seguridad y el funcionamiento del cliente.
- Comunicar preocupaciones clínicas, conductuales o de seguridad significativas al QP y al resto del personal supervisor/clínico adecuado.
- Ayudar en la prevención de crisis y utilizar técnicas aprobadas de desescalada e intervención conductual.
- Mantener un entorno residencial seguro, estructurado y terapéutico.
- Completar notas de progreso, documentación de turnos, documentación de comportamiento, informes de incidentes y otros registros requeridos con precisión y puntualidad.
- Participar en la comunicación sobre el cambio de turno y asegurarse de que la información relevante se comunique al personal entrante.
- Ayudar con las responsabilidades relacionadas con la medicación cuando reciba la formación y autorización adecuadas.
- Transporta a los jóvenes a citas, escuelas, visitas familiares, actividades comunitarias y otros destinos aprobados cuando se les asigne.
- Participar en reuniones de personal, supervisión, formación, reuniones del equipo de tratamiento y actividades de control de calidad.
- Mantener límites profesionales y proteger la confidencialidad del cliente.
- Sigue la HIPAA, los derechos del cliente, los requisitos de notificación de incidentes, las políticas de la agencia, los planes de tratamiento y los requisitos aplicables de Carolina del Norte.
- Reportar inmediatamente sospechas de abuso, negligencia, explotación, lesiones, fugas, preocupaciones de seguridad y otros incidentes que se reporten conforme a la política de la agencia y los requisitos aplicables.
.1700 Requisito de personal residencial
Según la 10A NCAC 27G .1703, cada centro residencial .1700 debe contar con al menos un miembro del personal de atención directa a tiempo completo que cumpla o supere los requisitos de un Profesional Asociado.
Family Advantage LLC mantendrá políticas escritas que definen las responsabilidades de la AP, incluyendo:
- Gestión de las operaciones diarias de las instalaciones
- Supervisión de los asistentes profesionales en la implementación de los planes de tratamiento infantiles
- Participación en reuniones de planificación de servicios
Requisitos de empleo
Los candidatos deben completar con éxito todos los requisitos aplicables de Family Advantage y empleo de Carolina del Norte, que pueden incluir:
- Verificación oficial de educación/expediente académico
- Verificación de la experiencia calificada en MH/DD/SA
Compensación: 17,00 $ - 20,00 $ la hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)